Organisatieontwikkeling
Organisatieontwikkeling
voor leiders en teams die verder kijken
Organisaties zijn er om waarde te creëren voor hun klanten en de wereld. Voorwaarde daarbij is dat ze zowel financieel als menselijk gezond en vitaal blijven. Het is van belang om - naast de purpose / why / missie – zowel de harde, cognitieve kant van de organisatie op orde te hebben, als de zachte kant, de kant van de relaties / cultuur / verandercapaciteit.
Er wordt wel gezegd "Culture eats strategy as breakfast." De werkelijkheid is dat je beide nodig hebt, Goede kans dat de strategie niet vliegt als de cultuur niet ok is en dat mensen verdwalen als er geen focus aangebracht wordt.
Dat maakt een organisatie ook zo mooi en leiderschap zo interessant: het steeds weer zoeken naar gezonde samenhang tussen deze elementen. Voor nu en met oog voor de toekomst.
Als organisatieontwikkelaar zet ik aan het denken, zet ik je aan het werk en faciliteer ik omgeving om te leren. Graag hou ik het niet bij theorie, maar breng ik het in de ervaring en naar de praktijk. Dat is waar ontwikkeling zichtbaar wordt.
Think about things differently
Wil je een analyse van de situatie of een frisse blik op zaken? Weet je welk aspect uit balans is, maar krijg je het niet bijgetrokken? Is er al van alles geprobeerd, maar heeft niets geholpen? Bel vrijblijvend om de situatie te bespreken. Ik help je verder of verwijs zo nodig door.
Meer informatie of kennismaken?
Neem contact met mij op, ik kijk uit naar onze ontmoeting.
